Fagbrev på jobb

Fagbrev på jobb er ei opplæringsordning for ufaglærte arbeidstakarar med allsidig erfaring i eit lærefag, og som ønskjer å ta fagbrev i dette faget. Kandidaten må vere tilsett i ei bedrift, og bedrifta må vere godkjend som lærebedrift i det aktuelle lærefaget.

Om ordninga Fagbrev på jobb

Det er lærebedrifta som søkjer om fagbrev på jobb-kontrakt på vegne av kandidaten. I Vestland fylkeskommune er det krav om minst to år med relevant arbeidserfaring for å kunne gå inn under opplæringsordninga.

I 2024 vart det politisk bestemt at fabrev på jobb skal være ei fast ordning i 2025 og 2026. Ordninga vil så bli evaluert. 

Kandidaten:

  • skal ha minst to års arbeidserfaring i full stilling i det aktuelle lærefaget. Ei 80 prosent stilling kan godkjennast som fulltidsstilling. For kandidatar som ikkje har hatt stilling i 100 prosent, må ein rekne praksisen om til prosent av ei full stilling. Praksiserfaring i lågare stillingsprosent vil føre til at tal på relevante praksisår blir reduserte. Opplæringstida på fagbrev på jobb-kontrakten blir då også lengre.
  • må vere tilsett i minst 50 prosent i lærebedrifta som søkjer på vegne av kandidaten. Ein må dokumentere gyldig og oppdatert arbeidsavtale i faget som dekkjer heile opplæringstida.
  • skal ha fullført grunnskuleopplæring eller vere realkompetansevurdert til å ha bestått grunnskuleopplæring.
  • må vere i stand til å gjennomføre skriftleg og praktisk prøve på norsk.
  • må ikkje ha bestått fellesfag etter dagens krav. Har kandidaten allereie fullført fellesfag, skal han teikne lærekontrakt med full opplæring i bedrift (FOB).
  •  skal trenge opplæring og ha mindre enn fire år med relevant praksis i lærefaget. Har kandidaten meir enn 48 månadar skal vedkomande melde seg opp til fag-/sveineprøve etter praksiskandidatordninga når praksiskravet er nådd.  (https://www.vestlandfylke.no/utdanning-og-karriere/voksen/fagbrev-som-praksiskandidat/).

 

Det samla kravet til praksis og opplæring tar utgangspunkt i lærefaget si totale opplæringstid. For dei fleste fag er dette 48 månadar (2 år på skule + 2 år opplæring i bedrift). Relevant praksis og vidaregåande skulegang kan gi grunnlag for godskriving på fagbrev på jobb-kontrakten og kortare læretid. Det er ikkje mogleg å teikne fagbrev på jobb-kontrakt med mindre enn 12 månadar opplæringstid.

På bakgrunn av tidlegare arbeidserfaring i faget skal lærebedrifta gjere ei vurdering av kandidaten sin kompetanse og resterande læretid på kontrakten. Fagleg leiar i lærebedrifta skal signere på skjemaet «Tilråding vedrørande kandidaten sitt opplæringsbehov og tid for å gjennomføre opplæringa», og her foreslå resterande lengde på opplæringstid. Skjemaet finn de lengre nede på nettsida. Lærebedrifta skal gjere ei individuell vurdering av opplæringstida til den einskilde kandidat. Fylkeskommunen skal godkjenne den tilrådde praksisen, og gjere vedtak om opplæringstid på kontrakten.

Slik går ein fram om de har aktuell kandidat for fagbrev på jobb-ordninga:

  1. Arbeidsgjevar og kandidat er begge einige om fagbrev på jobb
    Arbeidsgjevar og kandidat må vere einige om at opplæringsordninga er aktuell for begge partar. Dette stadfestar de gjennom at begge signerer den elektroniske søknaden ved innsending med MinID. Godkjend fagleg leiar i lærefaget eller tilsett i samarbeidsorganet logger seg inn i søknadsskjemaet med sin personlege Bank-ID.   
  2. Fyll ut og send inn elektronisk innmeldingsskjema til fylkeskommunen.
    Lærebedrift/samarbeidsorganet melder kandidaten inn elektronisk til fylkeskommunen. Det skal vere ein innmelding for kvar kandidat. Innmeldinga skal signerast av både kandidat og godkjend fagleg leiar i lærebedrifta eller dagleg leiar i samarbeidsorganet.

    Innmeldinga skal innehalde følgjande dokument:

  • Gyldig og oppdatert arbeidsavtale som viser korrekt startdato og stillingsprosent for arbeidsforhold.
  • Dokumentasjon på tidlegare relevant praksis i lærefaget. Dette må vere kopi av attestar frå arbeidsgjevar(ar) som seier noko om innhald i arbeidet og stillingsprosent. Sjå krav til innhald i attest: https://www.vestlandfylke.no/utdanning-og-karriere/voksen/fagbrev-som-praksiskandidat/
  • Intern plan for opplæringsplan. Denne skal innehalde generell beskriving  av arbeidsoppgaver og vise korleis desse er knytt opp til aktuelle kompetansemål i læreplanen. Kvar plan skal ha vere tilpassa den einskilde kandidat. Mal for opplæringsplan finn de nederst på sida.
  • Dokumentasjon på vidaregåande skulegang viss denne ikkje er gjennomført i Vestland.
  • Skjemaet «Søknad om fagbrev på jobb-kontrakt for kandidat med lang praksis» i særskilte tilfelle.  

Bedrifta må vere godkjend lærebedrift. Det er fylkeskommunen som er ansvarleg for å godkjenne lærebedrifter. Les meir om korleis du blir godkjend lærebedrift.

Lærebedrifta får tilskot for kandidaten med fagbrev på jobb-kontrakt. Satsen er den same som for vaksne lærlingar (basis II tilskot). Sjå satsar hos Utdanningsdirektoratet. Kandidat som har teikna fagbrev på jobb-kontrakt får behalde vanleg løn frå arbeidsgjevar.

Sluttar kandidaten, er bedrifta pliktig til å gi fylkeskommunen beskjed om dette. Då skal fagbrev på jobb-kontrakt hevast på lik linje som med lærlingar/lærekandidatar. Bedrifta skal bruke skjema for heving av lærekontrakt.

Opplæringa skal ta utgangspunkt i den ordinære læreplanen for Vg3 i lærefaget. Aktuell læreplan finn de på Utdanningsdirektoratet sine heimesider (Læreplanverket (udir.no). Lærebedrifta skal gi kandidaten opplæring på lik linje med den opplæringa som andre lærlingar i faget får.

Før oppmelding til fagprøve må kandidaten ha bestått ein sentralgitt skriftleg eksamen på Vg3-nivå i lærefaget. I nokre lærefag er det krav om fleire beståtte eksamenar før oppmelding til fagprøve (https://www.vestlandfylke.no/utdanning-og-karriere/privatist/meld-deg-til-privatisteksamen/).